[本网讯]为进一步提升辅导员履职能力和工作水平，4月3日，学工处举办第一期“浚渠讲堂”辅导员工作交流会。党委组织部（人事处）副部长（副处长）苏丽燕、党委学生工作部（学生工作处）副部长（副处长）李泳开展专题培训。

培训现场，苏丽燕对新修订的辅导员岗位专项绩效政策的核心导向作了说明，明确其与基本工资、常规绩效的区别与衔接关系，为辅导员理解绩效政策、明确工作方向奠定了坚实基础。李泳对辅导员岗位专项绩效的整体框架、考核指标的设置维度、各指标的权重分配、量化评价因素等进行全面细致的解读，进一步明确辅导员个人绩效的差异化激励标准以及发放周期。随后，学生资助办副主任潘日姣梳理了当前学生资助工作中存在的难点、堵点问题，针对性地分享了实操经验和高效处理方法，为辅导员在日常资助工作中精准发力、规范处置提供了有力指导。现场还进行了业务交流环节。

此次专项培训内容务实、针对性强，有效填补了辅导员在专项绩效和学生资助工作中的知识短板，提升了履职能力。参训辅导员纷纷表示，将把培训所学转化为工作实效，立足本职岗位，强化责任担当，不断提升工作质量和水平，以更饱满的热情、更务实的作风投入到学生工作中。（危雲 /文 庞海瑜/图）

培训现场