[本网讯]为深入贯彻落实国家关于实施渐进式延迟法定退休年龄政策，提高教职工对政策认识度和接受度，推进党建与业务相融合，组织人事党支部于3月14日下午在长堽校区图书馆六楼会议室组织了“渐进式延迟法定退休年龄”政策宣讲会。宣讲会由退休党总支书记、人事处处长区倩如主持，临近退休年龄的教职工、相关部门教职员工代表参加宣讲会。

组织人事党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将此次宣讲活动作为“我为群众办实事”实践活动的重要举措之一。区倩如详细介绍了国家出台渐进式延迟法定退休年龄政策背景，结合学校近些年取得的丰硕成果，指出每位教职工都是学校发展的建设者和见证人，经验足、专业技术强的老职工更是学校不可多得的宝贵财富，关于渐进式延迟法定退休年龄政策如后续出台更多的相关配套文件和实施细则的，人事处会紧跟国家政策导向，持续开展相关政策宣讲和解读。

组织人事党支部负责相关业务的党员采取“政策包+案例展示”的方式，分别从渐进式延迟法定退休年龄相关政策的改革背景、改革目标、改革原则、改革过程、政策主要内容进行解读，辅以个性化案例进行分析，旨在传达渐进式延迟法定退休年龄政策有温度，无论教职工选择弹性退休还是按时退休，都是好的选择，学校将切实保障教职工合法权益。通过政策解读，与会人员对渐进式延迟法定退休年龄政策有了更深入的理解和认识，相关部门代表在未来工作中也将更好地传达和落实相关政策。

宣讲会最后，设置了互动交流环节。组织人事党支部各位党员与参会教职工代表进行了互动交流，就大家关心的退休时间选择、退休办理手续和养老待遇等问题进行了一一解答，并对教职工反馈的建议也做好相关记录。

渐进式延迟退休改革是一项系统工程，也是一项民生工程。组织人事党支部将以政策宣讲为契机，持续发挥“组工先锋 教师之家”引领作用，继续以"党建+"模式为抓手，推动党建与业务工作同频共振，搭建起服务教职工的“暖心桥梁”，在服务民生中锤炼党性，在人才队伍建设中彰显担当，为学校高质量发展提供坚实有力的支持与保障。（赵峰/图文）

宣讲会现场

人事处副处长苏丽燕同志详细解读政策

组织人事党支部现场合照