为充分发挥党建引领作用，助力2026届学生提升求职应聘能力，5月6日至9日，土木建筑工程学院学生党支部教师利用就业指导课程期末考核契机，面向2026届全体学生开展模拟面试活动。此次活动是学生党支部开展“我为群众办实事”就业指导系列活动之一。

模拟面试中，教师党员充分发挥先锋模范作用，在三个环节对学生进行考察与指导。一是在自我介绍环节，指导学生从个人基本情况、学业经历、实践经历以及职业规划等维度提炼优势，帮助学生在有限时间内清晰流畅地呈现个人亮点；二是在结构化面试环节，针对学生逻辑思维与应变能力提供策略建议。三是在综合素养方面，对标职场要求，对仪容仪表、语言表达及自信心等逐一点评，指出不足并提出改进措施，帮助学生全方位提升综合素质。最后对学生提交的个人简历再次进行点评，指导学生有针对性的根据应聘岗位修改个人简历，使得简历更符合“人岗匹配”原则。

此次活动是学院“党建+就业”工作模式的积极探索，通过教师党员们的悉心指导和帮助，有效提升了学生们面试技巧。今后，学生党支部将持续深化党建引领，不断探索创新就业指导服务模式，为同学们提供更多有益的就业支持与帮助，助力学生们在职业发展中绽放光彩。（文/许月美 图/梁春艳）

模拟面试现场

活动合照